事前に「ストレングスファインダー（クリフトンストレングス・Webテスト）」でチームメンバー個々の強み5つを見出し、同時にチームの強みや傾向性を見える化します。
研修では、まずテスト結果をもとに自身の強みを掘り下げ、メンバーからのフィードバックで自己理解を深めます。次に、グループワークでメンバーの強みを共に深掘りしながら相互理解を図っていきます。成功体験から強みを探るワークでは、「これまで知らなかった経験を聞いて、相手に対するリスペクトの気持ちが生まれた」という声もよく聞かれます。
研修全体を通して、多様な資質、相違/相反する資質を知ることで、これまで理解できなかった相手を受け入れる機会になったり、その相手が実は補完し合える（サポートし合える）関係性であることに気づくことができたりします。
そして、チーム内に様々な個性を尊重し合えるカルチャーが浸透すれば、各々が自分らしさを発揮し、チームの生産性を高めていくことができます。そうした環境を醸成していく基礎づくりの研修です。
＊ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）は米国ギャラップ社が提供するWebテストです