マネジャーの方々は部下の強みを3つずつ言えるでしょうか。また、自身の強みを意識したマネジメントをしているでしょうか。
研修では、ストレングスファインダー（クリフトンストレングス・Webテスト）で見出した自身の強み（資質）5つがマネジメントにどう影響しているかを振り返っていきます。強みを発揮して自分らしいマネジメントができているときもあれば、強みが阻害されてうまくマネジメントできていない時もあるかもしれません。資質の活用法を参考にしながら、どのように強みを使えばより自分らしいマネジメントが発揮できるかを探っていきます。
また、ストレングスファインダーの34資質の特徴や活かし方を知ることで、部下の強みを見出す糸口を手に入れることもできます。その強みをもつ部下をどのように育成すれば良いのかも合わせて学んでいきます。
全体を通して、様々な強みを活かしたマネジメントがあることを知り、「マネジャーとして今の在り方や率い方に自信が持てた。このまま自分らしいマネジメントに磨きをかける」と晴れやかな顔になられる方が多くいらっしゃいます。
最後には、最強のチームをつくるコツをお伝えします。自分らしいマネジメントで、適所適材したチームを率いていくことを目指す研修です。
＊ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）は米国ギャラップ社が提供するWebテストです